ASSISTANT(E) RECRUTEMENT ET PROJETS RH H/F - Paris - CHANEL

Description de l'offre

L'activité des Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu'elle a de plus singulier, à travers son parfum, son maquillage, son produit de soin. C'est l'obsession du détail et la recherche de perfection qui fait de la rencontre entre CHANEL et ses clientes un moment de magie.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Chanel France, vous apportez un soutien à l'équipe RH dans le recrutement et le suivi des stagiaires et alternants, Siège et Retail, tout en participant activement à divers projets RH en soutien de l'équipe.

A ce titre, votre stage s'articule autour des missions suivantes  :

Gérer le processus complet de recrutement des stagiaires et alternants :

• Recueillir les besoins auprès des managers, élaborer ou améliorer les fiches de postes et diffuser les offres sur le site Carrière et les différents jobboards
• Faire un premier tri des CV, effectuer les entretiens téléphoniques puis physiques
• Participer à l'organisation et au déroulement de nos événements internes de recrutement, en lien avec les autres services RH

Garantir l'intégration et le bon le suivi des stagiaires et alternants : 

• Effectuer les démarches nécessaires et le suivi administratif en collaboration avec les équipes Paie & Administration du Personnel, afin d'assurer la bonne intégration des stagiaires/alternants
• Etre le point de contact RH quotidien des stagiaires/alternants et de leurs managers pour toutes leurs demandes ponctuelles ainsi que pour le suivi du déroulement de leurs missions
• Mettre à jour de manière régulière les différents outils de suivi RH (Workday, tableaux de bord, etc…)
• Faire l'interface avec l'OPCA pour les demandes de subrogation

Prendre part aux Relations-Ecoles, notamment sur les métiers du Retail et de la Beauté

Participer à divers projets et sujets de Développement RH

• Apporter son aide sur des sujets de gestion RH (Plan de formation, recrutements en cours)
• Participer à la conception des supports de communication de la Direction RH et au déploiement des principaux process RH (Revue des Talents, Parcours d'intégration, etc.)